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SUICIDES A POLE EMPLOI
Monsieur BASSERES, il y a urgence : il est temps d'agir!
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La direction générale de Pôle emploi a réuni les Délégués syndicaux centraux SNU, CGT, FO, CFDT, CGC le 20 septembre à ce sujet, excluant de la discussion les autres syndicats CFTC, SNAP, SUD, UNSA.

Cette décision inadéquate face à un problème aussi grave et qui concerne l'encadrement mais aussi tous les personnels et donc tous les syndicats représentés dans l'Etablissement, a provoqué des débats mouvementés au CCE du 24 septembre.
SUD a présenté une motion demandant les moyens d'engager une démarche de recours juridique visant à mettre en cause la responsabilité pénale de la Direction Générale. Cette motion n'a pas été soutenue par la majorité des syndicats.
Devant le refus de la Direction d'apporter des réponses aux questions des syndicats, les organisations CFTC, SUD, CGT, SNU ont quitté la séance.

Une conférence de presse est organisée le 25 septembre devant la Direction Générale de Pôle emploi.

Lire le Communiqué de Presse
REFERENTIEL DES METIERS PÔLE EMPLOI

"Référentiel métier : outil pivot de la GPEC, le référentiel métier est une base concrète qui va permettre à chaque agent de disposer d'une visibilité globale des activités et des compétences mises en oeuvre dans l'organisation et de leurs évolutions. Il résulte d'une démarche d'analyse des situations de travail qui permet d'établir un inventaire des métiers et des emplois à un moment donné. Le référentiel est un document qui est voué à évoluer en continu" nous dit le glossaire de la Direction Générale... Que comprendre ! ?

Il aura fallu près de 3 ans de réflexion, la création d'un observatoire national des métiers, l'ouverture d'un des innombrables chantiers de Pôle Emploi 2015, pour voir enfin le référentiel des métiers pointer le bout de son nez.
Et là, il y a de quoi rester coi !